稳中求进抓落实 彰显特色求发展——兰州一中绿地实验学校2020年工作总结

2020年，在兰州一中一体化办学理念指导下，在本部领导的鼎力支持下，分校领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记立德树人使命，加强制度建设，理顺工作机制，加大工作力度，凝心聚力打造平安校园、法制校园、文化校园、活力校园、温馨校园，全体教职工齐心协力，辛勤耕耘，成效显著。

一、织牢安全网络，打造平安校园

1.疫情防控常抓不懈。

上半年，面对突如其来的新冠疫情，学校加强了防疫工作，制定了防疫措施、应急预案，采购防疫用品，张贴抗疫宣传画，通过班会、家长会等形式，提高师生的防疫意识和防疫能力，确保了学校按期开学、正常上课。下半年，继续坚持日常消毒、开窗通风、培养学生良好的卫生习惯，减少了流感等疾病的传播。

2.“亮化工程”让校园在夜间亮起来。

暑假期间，在教学楼、公寓楼外围，学生下晚自习回公寓的主要通道加装了十几台室外大灯，使学生夜间上下自习期间的安全得到了保障。

3.“擦亮”监控的“眼睛”。

从8月开始，经过2个多月的维修，原先无法使用的监控设备终于投入使用。通过调取监控录像，多次查实学生违纪和破坏公物行为，为校园安全提供了强有力保障。

4.“安心工程”让老师不再提心吊胆。

学校在北门附近、公寓楼楼道、科技楼一楼草坪等地方，安装了防护门、防护栏，在主要楼宇的大门上加装明锁，并在规定时间落锁，有效防止了学生订外卖、夜间进入楼宇谈恋爱等现象，极大减轻了值班老师工作压力。

5.安全值班责任到人。

学校制定并认真落实安全值班制度。校长、主任、班主任、任课教师、服务人员全员参与，在校长亲自带领下，落实各项值班制度，做到天天有安排、人人有职责、事事有记录。从学校大门、公寓大门、各班上课和自习三个方面，加强登记、人数清查，堵塞安全漏洞。还通过《兰州一中绿地实验学校告家长书》，促进家校联手，共建平安校园。

6.安全检查和落实织牢“安全网”。

学校综合处组织校园冬季消防安全大检查，发现问题，及时整改、维修，更换了10多处有供电、消防隐患的设备部件，让学校消防员在消控室和监控室值班，及时发现隐患，及时加以处置，确保万无一失。

二、加强文化建设，营造育人氛围

7.楼宇名言警句营造文化氛围。

学校在各楼宇墙面安装了名言警句，宣传社会主义核心价值观、学校办学理念、四有好教师标准、个人修养名言，一行行醒目的大字；在行政楼内张贴习近平巨幅照片和习近平“教育是国之大计，党之大计，培养担当民族复兴大业的时代新人”大字，使师生时刻感受到自己的使命和责任。

8.电子大屏成为文化建设重要平台。

学校安装了两块电子屏。图书馆楼前的电子大屏，每日滚动播放名人名言，及时发布校园简讯。公寓1号楼大屏展示优秀宿舍风采，批评和鞭策后进宿舍，以视频形式宣传学校各项活动。

9.校园广播站每天播放“弘毅之声”。

学校建立了校园广播站，团委学生会组织广播站成员按时到岗，积极组稿，及时播放时政新闻、师生来稿，校园里飘扬着悠扬的音乐。

10.学校图书室使学校书香气息变浓。

通过多种途径，收集了上百本书籍和杂志，每周星期三、四课外活动开放，学子们有了一个阅览的地方。

11.板报评比助推班级文化建设。

学校定期开展板报评比活动。学生处和年级部确定主题，各班布置，老师们参与评选。各班还从自己的实际出发，开展班级文化建设，提出奋斗目标，突出班级特色。

校园文化建设将教育落实在校园的每个角落，耳濡目染，浸润每个弘毅人的心灵。

三、提高法制意识，培育良好校风

12.狠抓遵章守纪教育。

本学期，向全体学生印发《学生手册》，各班认真组织学习，做到明事理，守规矩。按照兰州一中党委统一部署，兰州一中绿地实验学校党支部和王勤治名师工作室于2020年12月6日晚，邀请兰州市城关区人民法院李春彦法官为我校初中部300多名学生做了“弘扬宪法精神，建设法治校园”的主题讲座。学校对违反纪律的学生，严格按照规定进行处理，使纪律成为“带电的高压线”。

13.充分发挥榜样的激励效应。

本学期开学初，学校表彰先进，将优秀教师、优秀班主任、优秀学生的照片做成红榜上墙。外请世界超模魏蔚给学生讲自己如何从一个学渣努力为学霸的故事。

14.加强学生日常行为督察。

学校组织学生日常行为督察小组，每天对学生早操、早餐、早读、上课、午餐、午寝、晚餐、晚自习、晚寝等行为进行督察，发现亮点及时表扬，发现问题及时反馈，班主任及时加强教育。

15.多管齐下，全方位育人。

新学期开学前后，学校以毕业年级和起始年级为重点，召开学生大会、家长会，明确奋斗目标，狠抓习惯养成。开学初，组织全校学生观看《开学第一课》直播，了解疫情肆虐期间很多感动中国的故事。利用开学典礼、每周升旗仪式、值日总结、班会、家长会，学校领导亲临现场向学生和家长宣讲，帮助学生树立自尊自信、积极向上的理念，养成按时作息、积极锻炼、珍惜粮食、注重礼节、认真学习等良好习惯。各位老师也以自己的言行，对学生形成潜移默化的影响。

四、落实教学常规，提升教学质量

16.“三个环节”确保组内教研扎实有效。

第一环节，教务处统筹安排每周各教研组集体备课和公开课活动，做到日程明确、责任到人。第二环节，各教研组积极开展组内教研活动，通过公开课，深入了解教师教学中存在的问题，及时帮助青年教师成长。做到了公开课常态化，每周都有2-4节公开课。第三环节，老师们积极参与课后教学研讨，各教研组指定专人进行比较详细的记录。教务处每周将这些活动资料进行汇总，在教师群里公布。

学校有重点地开展了语文、数学、物理等学科的“同课异构”教学活动，邀请全校教师跨学科、跨年级听课，相互学习借鉴，激发教师的创新灵感。

17.研究考纲，分析学情，有的放矢。

为应对新中考政策的挑战，学校积极开展2021届中考研讨会，对新中考的新内容、新形势做了细致的分析，增强了毕业班教师对于应战中考的信心，有助于更好地指导新阶段的备考工作。

每次考试阅卷完成之后，教务处及时组织考情分析会及任课教师见面会，共同分析学情、分析考情，找出在考试中出现的教学问题，为下一阶段教学计划的制定提供依据。

18.“培优补弱”，整体推进。

为应对初三年级成绩两极分化严重的现状，学校组织精干力量，于每周六下午为九年级学生开展语文、数学、英语、物理、化学的“培优补弱”课程，最大限度做到因材施教，缩小各层次学生的差距，从整体上提升教学质量。

19.领导包班，精准施策。

为及时了解每个学生学习生活上的困难和问题，帮助学生健康成长、学习进步，本学期建立了校领导包班制度，每位校领导通过谈话、交流的方式给学生送去温暖和关爱，加强学习指导、心理疏导。

20.评教评学，教学相长。

本学期常规评教评学活动按时开展，学生作业检查记录详细，教务处及时给出反馈和改良意见；教师教案检查分组内检查、教务处整体检查等多种形式，督促教师撰写教案、及时反思、有效助力课堂；学生评教活动促进了教学优化。

21.三年磨剑，成果喜人。

2020年我校首届高考，向社会交上了一份合格的答卷：高考文理科一本率在60%左右，二本率90%以上。

我校2020年初中毕业学生68人，其中27人考入省级示范性高中（含1名特长生），20人考入市级示范性高中（含1名特长生），12人考入中职中专。

五、实施多样化课程，激发校园活力

22.“研究型学习”培养探究意识和能力。

本学期我校积极推进“研究型学习”，由学生自由组合研究小组，在教师的指导下对所选课题进行研究，课题研究具体阶段详细明确、操作比较规范，在凸显学生对综合知识的运用、促进学生的全面发展等方面，取得一定成效。

23.校本课程涵养学生品格。

本学期学校开设的特色校本课程主要有：修身课、形体课、礼仪课。通过制定具体的教学目标、教学任务，以“养德修身”为出发点，加强学生品德教育、礼仪教育。

24.“综合素质大课堂”呈现多彩校园生活。

本学期我校每周定期开展“综合素质大课堂”活动，在校领导的直接参与和指导老师的带领下，综合拓展课程每周六开展一次，兴趣学习班课程每周三、周四开展一次，特色社团、体艺活动小组每个月组织一次活动。目前我校有兴趣学习班6个，特色社团13个，体艺活动小组4个。同学们在各个社团一展风貌，成为校园内一道靓丽的风景线。

25.重视体育锻炼，增强学生体魄。

学校对早操、课间操、体育课十分重视。校长、主任亲自到操场，与班主任、体育老师一道，抓两操出勤和纪律，及时督促、点评，激励学生锻炼身体，强健体魄。秋季田径运动会、学生篮球赛等体育活动成功举办，学生足球队在新区校际比赛中获得亚军。

26.艺术活动培育健康审美情趣。

本学期，学校举办了艺术节系列活动：更用校内书画展、课本剧表演赛、书法比赛、纪念“一二·九”朗诵活动、校园歌手大赛、辩论赛等一系列活动，丰富了校园文化生活，培养学生健康的审美情趣，发现了具有艺术潜力的学生，点亮孩子们的人生。

六、优化后勤保障，共建温馨校园

27.校园“美食节”永远“美”在心里。

今年5月，学校联合食堂为毕业年级师生举办了校园美食节，给毕业班学生祝福鼓劲，给学生留下了终身难忘的印象。

28.整合物业管理，理顺维保机制。

经与天润物业的多次协调，签署新的物业补充协议。将学生公寓、电梯维保、消防维保纳入物业维保范围。通过物业整合，进一步提高服务效率，确保服务质量。

29.食堂管理转型，提高饭菜质量。

在本部实业公司的大力支持下，本学期学校实现食堂经营转型，师生伙食大为改善。在学生制卡、收费，丢失饭卡认领等方面有了较大改进。现在逐步转向加强就餐良好习惯的培养。

30.宿舍管理各项工作有序开展。

修订“住宿管理五十条”，落实奖惩；加强出入公寓登记，优化内务检查通报；定制统一军用被褥，加大起始年级内务管理力度；宿管老师加强对学生学生整理内务的培训、教育、引导，通过录制视频、展播，树立典型宿舍，加强示范效应。宿舍管理逐步做到了沟通及时有效，习惯养成有法，为打造和谐校园助力。

31.加强各项保障，确保教学工作。

及时申报、添加教学和办公设备、耗材，维修各办公室网络、云课堂机房设备、学生书法教室终端，保障教学活动正常开展。

制定收费标准和方案，从10月下旬开始，住宿生洗澡进入常态。

32.各种专用教室、场馆管理制度逐步建立。

综合处修订、完善了各专用教室、专用场馆的管理制度，做到使用有序，责任到人。

七、反思与展望

学校新一届领导班子、一批新入职的青年教师，使学校面貌、师生风貌发生了重大变化，学校充满活力，声誉进一步提升。

虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题，需要我们在明年的工作中予以解决。

1.绿地集团为我校提供的基本教学设施和后期维修不到位，存在多处塌陷部位，安全隐患较大，需要加强联系、沟通，尽早解决，确保校园安全。
      2.教师队伍不稳定，各学科教师紧张。特别是语文、化学等学科，需要多方协力加以解决。许多青年教师需要加强培训，提高教学技能。教室公寓紧张问题也需解决。
      3.生源构成多元，家校沟通难度大。需要加大家校沟通力度，让家长走进学校，老师走进学生家庭。通过家长学校等形式加强对家长的培训。
      4.需要加大宿舍文化建设力度，进一步打造和谐校园，为学生健康生活、高效学习做保障。

5.加强信息化建设，向智慧校园方向迈进。

我们将在新的一年，在本部大力支持下，砥砺奋进，在特色课程建设、深化课堂教学改革、加强招生宣传等方面精准发力，推动学校持续发展，再创佳绩。